Ze świataSkala i platforma

100 agentów AI na każdego pracownika

Producent czipów, który napędza światową rewolucję AI, ogłosił najbardziej radykalną wizję pracy: docelowo 75 000 ludzi ma pracować z 7,5 mln agentów. Do tego rozdaje darmową platformę, na której inne firmy budują własnych agentów.

100:1

agentów AI na pracownika (cel)

7,5 mln

agentów przy 75 000 ludzi (wizja 10 lat)

firm buduje agentów na Agent Toolkit

-50%

kosztów zapytań dzięki AI-Q

TL;DRNajbardziej radykalna wizja pracy z AI

NVIDIA, największy producent czipów AI na świecie, ogłosił docelowy model organizacyjny: 75 000 ludzi pracujących z 7,5 mln agentów, czyli 100 agentów na jednego pracownika. Równolegle firma udostępniła darmową platformę Agent Toolkit, na której 17 dużych firm technologicznych buduje własnych agentów do pracy w przedsiębiorstwach. Wizję ogłosił szef firmy Jensen Huang na konferencji GTC w marcu 2026 r.

O firmieKim jest NVIDIA

NVIDIA projektuje czipy (układy scalone), które napędzają sztuczną inteligencję na całym świecie. Jej procesory graficzne (GPU) są standardem w trenowaniu i uruchamianiu modeli AI, a firma jest jedną z najcenniejszych spółek giełdowych na świecie. Obecnie zatrudnia około 42 000 ludzi (dwa lata temu było ich 29 600) i planuje w ciągu dekady wzrosnąć do 75 000. Szefem i współzałożycielem jest Jensen Huang, jeden z najbardziej znanych wizjonerów technologii.

Co dokładnie robiąAgenci w NVIDIA i na platformie

Weryfikacja projektów czipów: NVIDIA jest pierwszym klientem systemu ChipStack od Cadence, który autonomicznie sprawdza projekty układów scalonych - praca, która zajmowała inżynierom tygodnie.
Automatyzacja wszystkiego, co się da: wewnętrzna polityka firmy brzmi: "chcę, żeby każde zadanie, które da się zautomatyzować z AI, było zautomatyzowane".
Platforma Agent Toolkit: zestaw darmowych narzędzi (modele, zabezpieczenia, wyszukiwarka), na którym 17 firm - w tym Adobe, SAP, Salesforce, Siemens i Palantir - buduje agentów dla firm.
Agenci jako "pracownicy": w wizji Huanga agenci mają przechodzić rekrutację i onboarding jak ludzie, żeby poznać kulturę organizacji - to zmieni rolę działów HR.
Autonomiczni inżynierowie: razem z partnerami (Siemens, Synopsys, Dassault) NVIDIA buduje agentów, którzy projektują produkty - tygodnie pracy w godziny.

Jak to działaOd czipów do systemu operacyjnego dla agentów

Wizja NVIDIA wygląda tak: ludzie projektują i nadzorują agentów, a agenci wykonują pracę przez całą dobę. "Ludzie nie muszą nadążać za agentami" - mówi Huang. Człowiek nie jest w tym modelu najwolniejszym ogniwem, tylko projektantem systemu. Firma nazywa to zasadą "as small as possible, as big as necessary" - zatrudniać tylu ludzi, ilu trzeba, ale ani jednego więcej.

Drugi element to platforma. NVIDIA rozdaje za darmo komponenty: modele Nemotron, wyszukiwarkę AI-Q i środowisko OpenShell z zabezpieczeniami (dostęp do danych, sieci i prywatności). To celowa strategia, podobna do Androida Google: kto rozdaje darmowy "system operacyjny dla agentów", ten zarabia na sprzęcie, bo każdy działający agent potrzebuje czipów.

WynikiCo już działa

100 agentów na pracownika: docelowy stosunek 7,5 mln agentów do 75 000 ludzi w perspektywie 10 lat (dziś firma ma 42 000 ludzi).
17 firm na platformie: Adobe, Salesforce, SAP, ServiceNow, Siemens, Palantir i inne budują agentów na Agent Toolkit.
150+ agentów w produkcji: IQVIA, jeden z partnerów, wdrożył ponad 150 agentów u siebie i u klientów - w tym u 19 z 20 największych firm farmaceutycznych.
Do -50% kosztów zapytań: wyszukiwarka AI-Q łączy duże modele z tańszymi modelami własnymi i zajmuje czołowe miejsca w testach DeepResearch.
1 mld+ pobrań LangChain: najpopularniejszy framework do budowy agentów integruje komponenty NVIDIA.

Skąd wzięli pieniądzeDarmowa platforma, zarobek na czipach

NVIDIA to spółka giełdowa, która na sprzedaży czipów AI zarabia miliardy dolarów kwartalnie. Agent Toolkit rozdaje za darmo, bo jego rolą jest budowanie ekosystemu: im więcej agentów w firmach na świecie, tym większy popyt na sprzęt NVIDIA. Ta sama logika sprawiła, że Android stał się najpopularniejszym systemem mobilnym na świecie.

Warto wiedziećWizja to nie wdrożenie

Ogłoszenia to nie wdrożenia: VentureBeat przestrzega, że deklaracje partnerów o "testowaniu" i "ocenianiu" platformy nie są dowodem działania systemów produkcyjnych.
10 lat to daleka perspektywa: 7,5 mln agentów to projekcja na 2036 rok, a nie dzisiejszy stan firmy - odróżniaj deklaracje od faktów.
Ludzie nie znikają: w wizji firmy agenci przejmują żmudną pracę, a liczba pracowników ma wręcz wzrosnąć - z 42 000 do 75 000.
Konkurencja nie śpi: Microsoft, Google i Amazon budują własne platformy agentów, a 62% firm eksperymentuje z agentami, ale prawie 2/3 nie skaluje wdrożeń (badanie McKinsey).

Co to znaczy dla Ciebie

Skala nie musi być od razu ogromna: wzorzec "najpierw zautomatyzuj powtarzalne zadanie, potem następne" działa w każdej firmie, niezależnie od wielkości.
Potraktuj agenta jak pracownika: zakres zadań, zasady i onboarding, tak jak robisz to z ludźmi, zapobiegają chaosowi i błędnym decyzjom.
Nie licz ogłoszeń, licz wdrożenia: sprawdzaj, co realnie działa, zanim zainwestujesz w nowe narzędzia - lekcja od VentureBeat.
Darmowe narzędzia budują rynek: jeśli tworzysz oprogramowanie, zastanów się, co możesz udostępnić za darmo, żeby napędzić popyt na resztę oferty.
Przesuwaj ludzi z powtarzalnej roboty do nadzoru: rola człowieka zmienia się z wykonawcy na projektanta i kontrolera procesów.